東京大学 FoundX
スタートアップが急成長する中で、直面する課題は「採用」と「ミドルマネジメント」です。
ミドルマネジメントは従業員のエンゲージメントを高める最も重要な役割の一つだと言われています。また、従業員が離職する理由のほとんどは直属の上司だともいわれます。せっかく優秀な人材を採用しても、ミドルマネジメントが十分でなければ、従業員のパフォーマンスが発揮できず、すぐに離職してしまうかもしれません。
しかしミドルマネジメントを育てるには、単独のスタートアップには負荷がかかりすぎます。
東京大学 FoundX では、FoundX Review などを通して継続的に情報提供をしてきました。今回初めて、Google の re:work (https://rework.withgoogle.com/jp/) のコンテンツを中心としたミドルマネージャーのための無料の集中講座を、協力企業様とオンラインでテスト的に開催します。
本トレーニングの特徴
オンラインでマネジメントが学べる
某グローバル企業と協力し、マネジメントの方法論を re:Work のコンテンツをベースに紹介するとともに、実践例となるマネージャーの皆さんからの知見も紹介します。
他社のマネージャー仲間ができる
マネージャーには成長のためのコミュニティが必要です。同じトレーニングを他社のマネージャーと受けることで、ミドルマネジメントの横のつながりをスタートアップ間で作ることができます。
無料
すべて無償で提供します。東京大学関係者以外もご受講いただけます （東京大学の卒業生にFoundXの宣伝をしてくれると嬉しいです）
Seminar Schedule
毎週火曜日 17 時から4週間連続で行います。講義に加えて、事前課題が出る場合があります。
フィードバックと 1 on 1
フィードバックと 1 on 1 に関する講義 👩🏫👨🏫 (17:00 ～ 17:20) | 現場マネージャーからの声 💬 (17:20 ～ 17:40) | 参加者同士のディスカッション 🙋♂️🙋♀️ (17:40 ～ 17:55) | まとめ (17:55 ～ 18:00)
効果的なチームを作る方法
講義 👩🏫👨🏫 (17:00 ～ 17:20) | 現場マネージャーからの声 💬 (17:20 ～ 17:40) | 参加者同士のディスカッション 🙋♂️🙋♀️ (17:40 ～ 17:55) | まとめ (17:55 ～ 18:00)
OKR の設定
講義 👩🏫👨🏫 (17:00 ～ 17:20) | 現場マネージャーからの声 💬 (17:20 ～ 17:40) | 参加者同士のディスカッション 🙋♂️🙋♀️ (17:40 ～ 17:55) | まとめ (17:55 ～ 18:00)
オンボーディング
講義 👩🏫👨🏫 (17:00 ～ 17:20) | 現場マネージャーからの声 💬 (17:20 ～ 17:40) | 参加者同士のディスカッション 🙋♂️🙋♀️ (17:40 ～ 17:55) | まとめ (17:55 ～ 18:00)
参加の前に
スタートアップ中心
主にスタートアップの皆さんを対象にしてお話しします。
連日参加可能な方優先
ぜひ連日でご参加ください。他社マネージャー仲間を作るうえでも重要です。
ベータ版OKな方限定
これはベータ版です。本格展開のために、フィードバックをしていただける方の参加をお願いしています。